Programmazione del personale di Ateneo 2021

Il Consiglio di Amministrazione di Ateneo ha deliberato la programmazione ordinaria presentata dalle strutture per complessive 59 nuove procedure concorsuali, rispettivamente 28 di prima fascia, 2 di seconda fascia, 2 da RTDb, 22 da RTDa, e infine 5 da tecnico. Il Consiglio ha inoltre favorevolmente deliberato alcune delle proposte di reclutamento avanzate dai Dipartimenti in ambiti di sviluppo strategico della ricerca e della didattica: più in particolare sono dunque state approvate 5 nuove figure di professore ordinario, 3 nuove figure da professore associato, 2 figure da RTDb e il trasferimento da altro Ateneo di un ricercatore.

Un’ulteriore manovra approvata nella seduta odierna è quella relativa al bando di posti da RTDb assegnati all’Ateneo dal Ministero nell’ambito del Piano straordinario ricercatori di tipo b: il Consiglio ha deliberato l’avvio di 55 nuove posizioni in questa tornata, assegnate ai Dipartimenti sulla base della numerosità e di alcuni criteri legati a didattica e ricerca, e di ulteriori 28 posizioni da bandire nei primi mesi del 2022; queste posizioni vanno così ad aggiungersi alle oltre 80 figure da RTDb già deliberate nei primi mesi dell’anno.

L’ultima misura approvata dal Consiglio d’Amministrazione è stata relativa all’utilizzo delle risorse assegnate a Unibo dal Ministero nell’ambito del Piano straordinario associati: verranno dunque bandite nelle prossime settimane ulteriori 23 posizioni da professore associato.

Con l’assegnazione del Fondo di Finanziamento Ordinario (FFO) comunicata dal Ministero, che vede un incremento della dotazione per complessivi 16 punti organico in più rispetto a quanto atteso, il Consiglio d’Amministrazione completerà la manovra straordinaria di reclutamento del personale tecnico-amministrativo assegnata a marzo per circa il doppio del turn over. Complessivamente, tra ora e inizio 2022, il Consiglio d’Amministrazione ha delibarato l’avvio di 175 nuove posizioni.