Mobbing: risorse per prevenirlo e servizi offerti dall’Ateneo

Le organizzazioni più attente al benessere si stanno attrezzando per rafforzare la prevenzione primaria (quella che cerca di ridurre il rischio che si verifichino episodi di mobbing) e di prevenzione secondaria (quella che cerca di ridurre il danno, qualora una azione di mobbing fosse già in atto). Come in tutte le azioni di prevenzione, la qualità dell’informazione posseduta dai singoli lavoratori e il livello della loro consapevolezza su come nascono questi fenomeni è fondamentale, per iniziare ad agire prima che i danni si producano. Nel corso dell’intervento saranno suggerite alcune potenziali buone pratiche a disposizione di lavoratrici e lavoratori, per essere di supporto alle azioni di prevenzione messe in atto dalla struttura organizzativa.