Gruppo benefit: nuove convenzioni per il personale

Offrire vantaggi a tutti coloro che fanno parte dell’Università di Bologna. E’ questo l’obiettivo del gruppo di lavoro dei benefit. Ce ne parla più approfonditamente, il prof. Bruggi, Presidente della Commissione Bilancio.

L’esigenza di opportunità e agevolazioni a beneficio del personale dell’Università di Bologna ha dato lo spunto per la nascita del nuovo Gruppo di lavoro benefit voluto dal Rettore, Pier Ugo Calzolari, e dal prof. Diego Bruggi, Presidente della Commissione Bilancio. “Obiettivo di questo gruppo di lavoro - afferma Bruggi - è offrire vantaggi a tutti coloro che fanno parte dell’Università”.

Una struttura come l’Alma Mater, con 6.000 dipendenti e 100.000 studenti, è per le imprese esterne una domanda potenziale a cui far riferimento, che ovviamente fa cambiare il potere d’acquisto e le relative condizioni. Molte sono le convenzioni già stipulate, ma quello che sottolinea Bruggi è l’intento di fondo: “Coinvolgere tutto il personale dell’Università, nessuno escluso: dal dipendente al docente, dal collaboratore al dottorando, senza alcuna suddivisione in target”.

Una delle offerte appena stipulate è l’assicurazione sanitaria, una sorta di contratto di assicurazione per il rimborso delle spese mediche. Un primo fronte a cui presto potranno aggiungersene altri: convenzioni con i gestori di telefonia mobile, accordi con le banche per i correntisti e agevolazioni a livello di prevenzione medica. Benefit che a differenza delle convenzioni stipulate dall’Ateneo sono più veloci e flessibili.

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