In primo piano: le delibere di Ateneo - Aprile 2024

COMUNICAZIONI

Relazione del CUG 2023
Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni nel lavoro, ha presentato le azioni positive, promosse e curate in collaborazione con varie aree dell’Amministrazione, per favorire la comunicazione, sensibilizzazione e formazione, la promozione e la tutela della garanzia delle pari opportunità, del benessere e contro le discriminazioni sul lavoro. In particolare, il CUG ha adottato un Piano di Azioni Positive quadriennale (2022-2025) e, relativamente alle attività di formazione, ha organizzato seminari, iniziative, indagini e attività per promuovere azioni di sensibilizzazione mirate in linea con il Piano delle Azioni Positive, senza dimenticare le attività di ascolto, supporto, aiuto e consiglio al personale che ne ha fatto richiesta.

Piano della formazione per il personale 2024/2027
È stata illustrata la relazione per la formazione permanente del personale di Ateneo, che tiene conto della direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione sulla pianificazione della formazione e sviluppo delle competenze funzionali alla transizione digitale, ecologica e amministrativa (promosse dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) e di tutte le norme, indicazioni e processi sui temi dell’organizzazione e del lavoro, delle azioni positive proposte dal CUG, e dei fabbisogni formativi rilevati dalle Strutture per lo sviluppo e l’aggiornamento delle competenze tecnico-specialistiche.

Relazione del Garante degli Studenti 2023
Al Rettore, al Consiglio degli Studenti e al Senato Accademico è stato presentato un esame statistico delle istanze pervenute, le segnalazioni e le proposte avanzate con l'obiettivo di rafforzare il ruolo del Garante delle studentesse e degli studenti, per assicurare un continuo miglioramento dei servizi. Nel 2023 i casi trattati sono stati complessivamente 314, evidenziando una significativa riduzione rispetto all'anno precedente.

DIDATTICA

Competenze Trasversali
Con l’obiettivo di promuovere e sviluppare le soft skills di studentesse e studenti di I e II Ciclo, per il primo semestre dell’A.A. 2024/2025 sono state approvate otto nuove attività formative. Ogni attività richiederà 4-12 ore di formazione online - fruibili in modalità asincrona - e consentirà il rilascio di un Open Badge di certificazione delle competenze acquisite, previo superamento della prova di valutazione finale.

Piano Minor 2024/2025
Oltre al piano per lo Sviluppo delle Competenze Trasversali di studentesse e studenti, nell’A.A.2024/2025 saranno attivati quattro “Minor”, percorsi tematici interdisciplinari facoltativi che permettono agli studenti di acquisire ulteriori competenze, utili per il proseguimento degli studi e l’inserimento nel mondo del lavoro. Ogni Minor prevederà il conseguimento di 16 -18 CFU e il rilascio di un Open Badge che certifica le competenze acquisite.

Rapporto di riesame ciclico (RRC) e Consultazione delle parti interessate (CPI) per i Corsi di studio
Il Rapporto di riesame ciclico sarà predisposto ogni tre anni per i Corsi di laurea e i Corsi di laurea magistrale a ciclo unico e ogni quattro anni per i Corsi di laurea magistrale. Previsti entro giugno 2024 RRC e CPI per i Corsi di studio che non hanno svolto il riesame ciclico negli ultimi cinque anni, per quelli che hanno concluso almeno un ciclo di vita e non l’hanno mai effettuato, oltre che per tutti i Corsi di studio della Classe LM-41 Medicina e Chirurgia.

Attivazione dei corsi di dottorato di 40° ciclo
Approvata l’attivazione dei corsi di dottorato di ricerca per il ciclo 40° - a.a. 2024/2025, che ora saranno sottoposti al processo di accreditamento presso ANVUR. Si tratta di ben 48 corsi di dottorato che si apprestano ad accogliere una sempre più cospicua popolazione studentesca di III ciclo.

RICERCA E TERZA MISSIONE

Borse di dottorato per il progetto "Space It Up!"
Approvata l'attivazione di 8 borse di dottorato del 40° ciclo, distribuite su 5 Dipartimenti dell'Alma Mater, nell'ambito del Parternariato Esteso "Space It Up!", coordinato dal Politecnico di Torino e finanziato dall'Agenzia Spaziale Italiana con fondi PNRR per le "Attività Spaziali".

Bando Public Engagement
Via libera al "bando Public Engagement" che, sulla scia del precedente "bando Terza Missione", offre ai Dipartimenti la possibilità di avviare o consolidare iniziative di impatto sociale, con particolare focus sulla co-progettazione con realtà del territorio. Con un finanziamento complessivo di 310.000 euro, il bando potrà finanziare, ad esempio, attività sulla valorizzazione dei beni pubblici, su scienze della vita e la salute, sostenibilità ambientale, inclusione e contrasto alle diseguaglianze.

Classici antichi e nuovi – I saperi dell’Alma Mater
Grazie all’adesione di numerosi Dipartimenti alla call dell’Ateneo, si giunge alla definizione della rassegna “Classici antichi e nuovi – I saperi dell’Alma Mater” che, sul modello dei “Classici” organizzati per oltre vent’anni dal Centro Studi “La permanenza del Classico”, proporranno sei incontri pubblici di alta divulgazione che si allargano a numerose discipline: classici greco-latini, ma anche economia, musicologia, medicina, ingegnerie e scienze. I Dipartimenti riceveranno il sostegno economico dell’Ateneo e gli incontri si terranno a partire dal mese di maggio.

SERVIZI AGLI STUDENTI

Contribuzioni studentesche A.A. 2024/2025
Introdotto un nuovo algoritmo di calcolo per i valori ISEE: diminuisce il carico contributivo per i redditi compresi tra 45.000 e 55.000 euro, compensato da un lieve aumento di quello per i redditi fino a 60.000 euro. Vengono confermate tutte le agevolazioni già previste, dalla no tax area fino a 27.000 euro alle contribuzioni ridotte per fasce economiche deboli o medie, che garantiscono circa 26.000 esoneri totali ed esoneri parziali per circa il 60% degli iscritti. Confermata anche la contribuzione fissa per ampie fasce di studenti internazionali, che è in costante crescita. Per garantire domande più motivate, il contributo di partecipazione alle prove di ammissione ai corsi di dottorato di ricerca passa da 5 a 10 euro.

Interventi per studentesse e studenti
Vengono riproposte e rafforzate azioni e iniziative consolidate da diversi anni in Ateneo a sostegno di studentesse e studenti, per un valore di circa sei milioni di euro che sosterranno fra l’altro: collaborazioni a tempo parziale (150 ore), assegni di tutorato, contributi per l’affitto, agevolazioni per l’iscrizione ai corsi STEM, interventi straordinari per studenti in condizioni di disagio, contributi per persone con disabilità e DSA, esoneri contributivi per la genitorialità, esoneri contributivi per i laureati triennali con 110/110, rimborso delle spese per la certificazione linguistica, contribuzioni calmierate per chi è in debito della sola prova finale (con incremento della platea dei beneficiari fino alla soglia ISEE di 40.000 euro). In via sperimentale, inoltre, verrà attivato un servizio a sportello d’intesa con ER.GO per indirizzare le persone in difficoltà e per intervenire, anche economicamente, di fronte a situazioni di emergenza. Si approva inoltre la destinazione al diritto allo studio di una parte significativa dei contributi liberali raccolti attraverso la piattaforma SostieniUnibo, di imminente attivazione.

BILANCIO, PROGRAMMAZIONE E SVILUPPO

Bilancio unico di Ateneo di esercizio 2023
È stato approvato il Bilancio unico d’esercizio 2023, che rappresenta la situazione economica, finanziaria e patrimoniale dell’Università di Bologna. Il Bilancio mostra uno sviluppo costante dell’Ateneo nell’ultimo triennio in tutte le sue dimensioni. Lo Stato Patrimoniale 2023 evidenzia un ammontare complessivo di pari a circa 1.918 milioni di euro. Nel Conto Economico il risultato di esercizio è pari a oltre 68 milioni di euro. Il 72% dei proventi operativi è rappresentato dal contributo MUR per il Fondo di Finanziamento Ordinario (FFO). L'assegnazione 2023 di FFO risulta significativamente superiore all'assegnazione dell'anno precedente con 399 milioni rispetto ai 372 milioni del 2022. Il 25% dei proventi operativi è invece rappresentato dai proventi propri di Ateneo, riconducibili alle attività didattica, ricerca e trasferimento tecnologico dell’Ateneo. Il risultato di esercizio di 68 milioni è stato già in parte destinato. Sono state infatti garantite le progettualità pluriennali già in corso per circa 15,2 milioni di euro. Inoltre 10,8 milioni di euro copriranno l’adeguamento retributivo del personale docente, come disposto con circolare MEF di aprile 2024, mentre 2,91 milioni di euro sosterranno nuovi interventi a Bologna e nei campus della Romagna.

PERSONALE E ORGANIZZAZIONE

Servizio Ispettivo: approvato il nuovo regolamento
Sarà garantita una maggiore semplificazione ed efficienza delle attività di verifica e favorito un miglior coordinamento con la disciplina dei vigenti regolamenti di Ateneo in materia di incarichi extraistituzionali dei professori e dei ricercatori, nonché del personale dirigente, tecnico amministrativo e dei collaboratori esperti linguistici. In base al nuovo regolamento, l’attività di verifica rimane in capo a una commissione esterna e viene realizzata dal Servizio Ispettivo sulla base di un controllo annuale a campione, svolto con metodologie informatiche. Tra le modifiche più rilevanti al regolamento, ci sono l’ambito temporale dell’attività di controllo a campione e l'individuazione delle categorie professionali soggette all’attività di verifica: personale TA, Dirigenti, collaboratori esperti linguistici, sia a tempo indeterminato che determinato, il personale docente e ricercatore (compresi i professori di I e II fascia), i ricercatori (anche a tempo determinato) e i professori straordinari.

PATRIMONIO ED ECONOMATO

Modifica Regolamento concessione temporanea spazi
Si rinnova, dopo i primi mesi di applicazione, il Regolamento per la concessione temporanea spazi. Semplificata la procedura per associazioni, rappresentanze e gruppi di studenti. Introdotta la gratuità degli spazi dell’Alma Mater per tutte le iniziative - organizzate da docenti, ricercatori, personale tecnico-amministrativo e responsabili di Strutture di Ateneo - che non richiedono quote di iscrizione; in presenza di tali quote la tariffa applicata sarà inferiore a quella riservata a soggetti esterni (ridotte entrambe del 50% in caso di prenotazioni per metà giornata). Modificata anche la disciplina relativa a riproduzione, spazi per affissione e uso commerciale.

AFFARI ISTITUZIONALI

Regolamento Commissione didattica e Commissioni interdipartimentali per la didattica
Approvato il regolamento per la commissione didattica che opera in stretta sinergia con il Presidio di Qualità e il Nucleo di Valutazione di Ateneo, per formulare, tra le altre cose, proposte in merito all’attivazione, modifica o disattivazione di corsi di studio, curricula e doppi titoli. È stato approvato anche il regolamento delle commissioni interdipartimentali per la didattica che ha tra i suoi obiettivi il coordinamento delle attività e dei servizi alla didattica relativi ai tre cicli di studio ed esprime pareri obbligatori ai Dipartimenti in merito alle attività didattiche che coinvolgono due o più di essi.

Adeguamento al nuovo Statuto del Regolamento di funzionamento dei Campus
Il regolamento recepisce le novità statutarie, fra le quali: le modalità di elezione del Presidente di Campus e l’introduzione dello strumento della sfiducia; l’introduzione della figura del Vicepresidente di Campus; l’introduzione, nella composizione del Consiglio di Campus, di una rappresentanza elettiva formata da professori e ricercatori con sede di servizio nel Campus, in misura pari al 100% dei Direttori dei Dipartimenti con sede nel Campus e dei Responsabili delle Unità Organizzative di Sede.

Tutte le delibere sono disponibili su: Organi web e Intranet di Ateneo.