In primo piano: le delibere di Ateneo – marzo 2026

COMUNICAZIONI

Politiche di Ateneo e programmazione dell’offerta formativa 2023-2027 
Presentato al Senato Accademico e al Consiglio di Amministrazione il documento che definisce gli indirizzi strategici dell’Alma Mater sulle politiche dell’offerta formativa per il periodo 2023-2027, con conferma delle linee strategiche già approvate nel 2024 e validate nel 2025. Il documento, in coerenza con il Piano Strategico 2022-2027 e con le indicazioni ANVUR, è il punto di riferimento per la pianificazione, l’attivazione e il monitoraggio dei Corsi di Studio.

Conciliare lo studio con il lavoro e le attività di cura: esiti bandi a.a. 2025/26
Sono stati presentati gli esiti dei bandi per il riconoscimento dello status di studentessa e studente che lavora e di studentessa e studente caregiver. Per il primo bando sono arrivate 2.542 domande, di cui 2.190 sono risultate idonee: il dato è in crescita rispetto all’anno scorso. Restano attive le misure di supporto già previste, come i colloqui online con i docenti, la flessibilità nelle date degli esami e servizi di tutor dedicati. In merito al bando pubblicato da ER.GO riservato a studentesse e studenti caregiver, sono state inviate 55 domande; 20 delle 33 domande idonee provengono dall’Università di Bologna. Sono assicurate misure per conciliare studio e attività di cura: tra queste vi sono la flessibilità nelle date degli esami, il tutoraggio e l’esonero dalle tasse universitarie per chi ha un ISEE fino a 35.000 euro.

Conclusione PNRR e organizzazione Amministrazione Generale
Con la conclusione del PNRR, viene meno la necessità di uno specifico presidio presso lo Staff Rettore e Direttore Generale (SSRD) e sono assegnate alle Aree competenti le attività di follow‑up e la gestione amministrativo‑contabile dei progetti. L’Area Ricerca rafforzerà il supporto ai Dipartimenti e continuerà a seguire i progetti strategici ancora in corso, mentre l’Unità di Internal Audit e l’Area Finanza e contabilità manterranno le competenze relative alle attività di auditing e di gestione contabile. Il personale attualmente impegnato presso il presidio PNRR di SSRD sarà, quindi, assegnato alle Aree competenti, per valorizzare l’esperienza maturata e le competenze acquisite.

NOMINE

Fondazione “Roberto Ruffilli” e Fondazione Re-Soil: nomina rappresentanti CDA
Il professor Arrigo Pallotti sarà rappresentante dell’Ateneo nel Consiglio di Amministrazione della Fondazione “Roberto Ruffilli” ETS. Il professor Claudio Marzadori subentrerà al professor Claudio Ciavatta nel Consiglio di Amministrazione della Fondazione per la tutela e valorizzazione della terra e del suolo – Re Soil Foundation, per il residuo periodo del mandato 2024‑2026.

DIDATTICA

Modifica del Regolamento didattico di Ateneo
La proposta di modifica, riguardante gli accordi per il rilascio di titoli doppi e multipli, prevede un aumento della flessibilità nelle modalità e nella durata della mobilità internazionale. Si introduce la possibilità di valutare forme di mobilità alternativa, anche virtuale, e di superare il vincolo della durata minima di un semestre, purché siano garantiti il raggiungimento degli obiettivi formativi e la sostenibilità del corso.

Modalità di erogazione della didattica
Approvata la proposta di riclassificazione delle attività didattiche sulla base delle recenti indicazioni ANVUR.  Il Testo Unico di Progettazione e Programmazione didattica è integrato con le definizioni di didattica erogativa (lezioni frontali svolte in presenza o a distanza in modalità sincrona) e didattica interattiva (esercitazioni, seminari e laboratori con partecipazione attiva di studentesse e studenti), riservando all’autoapprendimento le attività a distanza asincrone, come, ad esempio, l'uso delle registrazioni delle lezioni.

Modifiche ai Regolamenti didattici dei Corsi di studio e riconoscimento crediti del semestre filtro
Approvate le modifiche ai regolamenti didattici dei Corsi di studio per l’a.a. 2026/27, rese necessarie dall’adeguamento ai nuovi Settori Scientifico‑Disciplinari (SSD) e ai relativi Gruppi Scientifico‑Disciplinari (GSD) ministeriali. Definiti inoltre i principi per il riconoscimento, nei Corsi affini, dei crediti acquisiti nel semestre filtro previsto per le lauree magistrali a ciclo unico in Medicina e Chirurgia, Odontoiatria e Protesi Dentaria e Medicina Veterinaria.

Nuovi accordi per il rilascio di doppi titoli
Formalizzati due accordi internazionali finalizzati all’ottenimento di titoli doppi: il primo con la HES-SO University of Applied Sciences and Arts Western Switzerland, relativo al settore della chimica industriale; il secondo con l’Instituto Tecnológico de Buenos Aires, nell’ambito dell’ingegneria gestionale.

RICERCA E TERZA MISSIONE

Adesione alla Rete nazionale per l’etica della ricerca
Approvata l’adesione alla Rete nazionale per l’etica della ricerca, che favorirà il coordinamento e lo scambio di buone pratiche tra comitati etici universitari ed enti di ricerca sui temi dell’integrità, dell’etica e della sicurezza della ricerca. L’iniziativa prevede attività di collaborazione, formazione e sviluppo di linee guida condivise. Referente dell’Università di Bologna all’interno della Rete sarà la Presidente del Comitato di Bioetica di Ateneo.

Convenzione quadro con il Centro Euro-Mediterraneo sui Cambiamenti Climatici (CMCC)
 La convenzione approvata, della durata di sette anni, è finalizzata a consolidare la collaborazione nelle attività di ricerca, didattica e formazione sui temi del clima e dei cambiamenti climatici. La partnership prevede lo sviluppo di progetti di ricerca congiunti, il cofinanziamento di dottorati e attività formative, la creazione di laboratori condivisi e il consolidamento del gruppo di ricerca. 

Linee guida per la ricerca congiunta con IRCCS IOR e ISNB
Saranno adottate le Linee guida per rafforzare la collaborazione con gli IRCCS Istituto Ortopedico Rizzoli e Istituto delle Scienze Neurologiche di Bologna. L’obiettivo è coordinare la partecipazione congiunta a progetti di ricerca, in particolare competitivi e clinici non profit, valorizzando il personale universitario e favorendo l’integrazione tra attività scientifiche, didattiche e assistenziali.

Linee guida di Ateneo per la sicurezza della ricerca
Approvate le Linee guida di Ateneo per la sicurezza della ricerca, che includono le Raccomandazioni per le attività su tematiche potenzialmente dual use e quelle per la ricerca nell’ambito della difesa. I documenti forniscono indicazioni per riconoscere e gestire i rischi legati al trasferimento di tecnologie sensibili, valutare progetti e collaborazioni internazionali e assicurare la conformità alla normativa europea sul dual use e alle prescrizioni per la ricerca nel settore della difesa.

Accordo quadro tra gli atenei dell’Emilia-Romagna
Approvata la stipula di un Accordo Quadro tra gli atenei dell’Emilia‑Romagna, che consolida le collaborazioni già avviate nei progetti ECOSISTER, Great‑ER e nel programma TechForward. L’intesa prevede attività di sostegno all’imprenditorialità, valorizzazione dei risultati della ricerca e della proprietà intellettuale, percorsi di incubazione e accelerazione, iniziative di Open Innovation e partecipazione congiunta a bandi competitivi nei campi dell’imprenditorialità, del trasferimento tecnologico e dell’Open Innovation. L’obiettivo è rafforzare l’ecosistema regionale della formazione, della ricerca e dell’innovazione.

SERVIZI AGLI STUDENTI

Intervento straordinario a favore di studentesse e studenti idonei non assegnatari delle borse di studio regionali a.a.2025/26
Ratificato il Decreto Rettorale d’urgenza con cui sono stati stanziati 2,5 milioni di euro, necessari per sostenere studentesse e studenti che non hanno ottenuto la borsa per insufficienza di fondi regionali disponibili. L’Ateneo ha chiesto a ER.GO che i propri fondi siano distribuiti fra tutti gli idonei non beneficiari, in modo che nessuno sia escluso.

Modifiche al Regolamento di istituzione dell’Albo delle Associazioni e Cooperative studentesche riconosciute dall’Università di Bologna
Le modifiche semplificano le modalità di accreditamento, prevedendo come unico requisito per i soci l’iscrizione a un corso di studio – anche se fuori corso - e superando l’obbligo di raccogliere firme originali e copie dei documenti d’identità. Sarà sviluppata una nuova procedura telematica per la gestione delle iscrizioni, operativa da settembre 2027. Fino a tale data restano sospesi i termini per il rinnovo dell’iscrizione all’Albo.

INTERNAZIONALIZZAZIONE  

Accordi con Atenei Extra UE
Parere favorevole alla stipula dell’accordo quadro di cooperazione con la University of western Australia per consentire la mobilità di studentesse e studenti e di docenti, la partecipazione a programmi europei e la creazione di percorsi formativi di studio a titolo doppio o congiunto.

Incentivi collaborazioni Corea, Giappone e Nordamerica
L’Ateneo conferma anche per il 2026 la misura di internazionalizzazione dedicata alla mobilità con università di Stati Uniti, Canada e Giappone, estendendola inoltre alle università sudcoreane partner. Il nuovo bando finanzierà la mobilità in uscita per il terzo ciclo di studi, assegniste e assegnisti di ricerca, ricercatrici e ricercatori, oltre alla mobilità in entrata e uscita di docenti in qualità di visiting professor per attività di ricerca e didattica nei corsi di terzo ciclo.

BILANCIO, PROGRAMMAZIONE E SVILUPPO  

Linee guida per le acquisizioni del materiale bibliografico del Sistema Bibliotecario
Approvate le Linee guida per le acquisizioni del materiale bibliografico, al fine di uniformare e rendere più efficiente la gestione delle risorse del Sistema Bibliotecario di Ateneo (SBA). Il documento definisce ruoli e competenze dei diversi livelli decisionali, introduce criteri condivisi per la selezione del nuovo materiale e promuove l’adozione di modelli evoluti di acquisto. Inoltre, per ogni tipologia di risorsa bibliografica, tradizionale o digitale, sono definite le procedure di acquisizione e gestione dei costi. Le Linee guida indicano infine meccanismi di monitoraggio e rendicontazione, utili a verificare l'adeguatezza dell’offerta bibliografica alle esigenze dell’utenza.

PERSONALE E ORGANIZZAZIONE  

Modifiche ai Regolamenti per la disciplina di contratti di ricerca, incarichi post-doc e incarichi di ricerca
Il Consiglio di Amministrazione ha approvato alcune modifiche ai Regolamenti per la disciplina dei contratti di ricerca, degli incarichi post-doc e degli incarichi di ricerca. Tra queste si segnala, in particolare, l’introduzione di un tetto massimo di ore per anno accademico per lo svolgimento di attività didattica, previo conferimento di incarichi di insegnamento, di tutorato o di formazione linguistica a titolo oneroso e ottenimento dell’autorizzazione da parte del Direttore del Dipartimento. Inoltre, per quel che riguarda la disciplina degli incarichi di ricerca, si prevede che i criteri di valutazione vengano definiti preventivamente nella delibera della Struttura di attivazione dell’incarico di ricerca.

Accordo di collaborazione con A.S.Vo. ODV per progetto pilota di formazione-volontariato
Approvato un accordo di collaborazione con A.S.Vo. ODV – Associazione per lo Sviluppo del Volontariato ODV per implementare le competenze trasversali e le soft skills del personale tecnico‑amministrativo dell’Ateneo, mediante la formazione‑volontariato. L’iniziativa, della durata di 12 mesi, integra attività formative in aula ed esperienze sul campo presso enti del Terzo settore. Il progetto coinvolgerà inizialmente quattro strutture a Bologna (due aree dirigenziali e due dipartimenti), al fine di testare il modello organizzativo prima di un’eventuale estensione all’intero Ateneo.

Ipotesi di Contratto Integrativo relativo al trattamento economico integrativo dei Collaboratori ed Esperti Linguistici di Ateneo – CEL
L’Ateneo ha siglato, con CISL FSUR e ANIEF, l’Ipotesi di Contratto Integrativo relativo al trattamento economico integrativo dei Collaboratori ed Esperti Linguistici di Ateneo – CEL (CCIL CEL). L’intesa conferma l’impianto del 2017, che riconosce il trattamento integrativo sulla base di anzianità e produttività, e recepisce le novità introdotte dal CCNL del 18 marzo 2025, che prevede un incremento dello stipendio tabellare annuo lordo dei CEL - a decorrere dal 31/12/2021 e a valere dal 01/01/2022 - pari a 87,71 euro mensili per tredici mensilità. Tale incremento assorbe, fino a concorrenza del suo intero ammontare, il trattamento integrativo di Ateneo in godimento alla medesima data. Le risorse annuali destinate al trattamento integrativo CEL ammontano a 736.292 euro.

Convenzione triennale con Trenitalia S.P.A. e Trenitalia Tper per acquisto abbonamenti annuali regionali
Approvata la nuova convenzione con Trenitalia S.P.A e Trenitalia Tper, di durata triennale e rinnovabile per ulteriori tre anni, per l’acquisto di abbonamenti annuali regionali destinati al personale docente, ricercatore e tecnico‑amministrativo. L’Ateneo cofinanzierà il costo degli abbonamenti fino a 410.000 euro all’anno: il personale tecnico‑amministrativo contribuirà con una quota fissa di 70 euro, mentre per il personale docente e ricercatore è prevista una compartecipazione pari al 50% del costo dell’abbonamento, fino a 258 euro.

Tutte le delibere sono disponibili su Organi web e Intranet di Ateneo