In primo piano: le delibere di Ateneo – luglio 2026

COMUNICAZIONI

 
Studentesse e studenti lavoratori: nuove misure a sostegno della conciliazione studio-lavoro
 Agli Organi di Ateneo sono state presentate la ricognizione delle misure già adottate dai Dipartimenti a favore delle studentesse e degli studenti lavoratori e l’introduzione di nuovi servizi per l’a.a. 2026/27. Tra le novità figurano uno sportello virtuale tramite sistema di ticketing e il potenziamento dei servizi bibliotecari, con prestiti più flessibili, consulenze su appuntamento e possibilità di delega per il ritiro dei volumi.

NOMINE

 
Biblioteca e Archivio Umberto Eco: nominati rappresentanti dell’Ateneo nel Comitato di indirizzo 
Ratificato il decreto rettorale che nomina il professor Francesco Citti e la professoressa Giuliana Benvenuti rappresentanti dell’Università di Bologna nel Comitato di indirizzo della Biblioteca Moderna di Lavoro e dell’Archivio di Umberto Eco. Il Comitato è chiamato a definire le strategie di promozione, valorizzazione e divulgazione del patrimonio bibliografico e documentario donato dagli eredi Eco.

DIDATTICA

 
Scuola di Specializzazione interateneo in Beni Musicali
 Approvato il rinnovo della convenzione tra l’Università di Bologna, la Sapienza Università di Roma e l’Università di Pavia per la Scuola di Specializzazione interateneo in Beni Musicali e l’attivazione del corso per l’a.a. 2026/27.

Programma Marco Polo: incentivi alla mobilità per la ricerca
 È stata approvata una prima modifica al Regolamento del Programma Marco Polo, per ampliare la platea delle dottorande e dei dottorandi che possono accedere agli incentivi per la mobilità internazionale. La revisione elimina i riferimenti a Paese di nascita, cittadinanza e domicilio, mantenendo come unico criterio di esclusione il luogo di residenza, in coerenza con il Regolamento di Ateneo sui corsi di dottorato.

Corsi di Alta Formazione (CAF) e Corsi di Formazione Permanente (CFP) a.a. 2026/27 – II tornata 
 Approvata l’attivazione dell’offerta formativa della seconda tornata di Corsi di Alta Formazione (CAF) e Corsi di Formazione Permanente (CFP) per l’a.a. 2026/27, composta da 27 progetti, di cui 12 nuove proposte, un rinnovo con modifiche sostanziali e 14 rinnovi senza modifiche sostanziali. 

RICERCA E TERZA MISSIONE
 

Rendicontare progetti europei: al via l’internal invoicing
 Via libera all’introduzione dell’internal invoicing, il processo che consente di rendicontare nei progetti europei l’utilizzo di attrezzature e servizi di ricerca interni all’Ateneo. Dopo una fase di sperimentazione che ne ha confermato la fattibilità tecnica e metodologica, il sistema sarà applicato ai tre casi pilota individuati.  Saranno predisposte, inoltre, apposite linee guida per agevolare le strutture dell’Alma Mater in un percorso graduale di implementazione del processo e per consentire aggiornamenti tempestivi, in funzione delle evoluzioni del contesto organizzativo, contabile e informatico di Ateneo.

Accordo per la costituzione della Core Facility Nazionale “HEAL ITALIA FACILITIES LAB” 
 Promossa dalla Fondazione HEAL ITALIA nell’ambito del Partenariato Esteso PNRR sulla medicina di precisione, la Core Facility Nazionale “HEAL ITALIA FACILITIES LAB” permetterà di creare una rete nazionale di laboratori, attrezzature, tecnologie e competenze per favorire la condivisione delle infrastrutture di ricerca, lo sviluppo di progetti innovativi e la partecipazione a opportunità di finanziamento nazionali ed europee.

Centro digitale di medicina di precisione: accordo con Fondazione HEAL ITALIA
 Parere favorevole alla stipula di un accordo di collaborazione con la Fondazione HEAL ITALIA per la realizzazione del Centro “Officina Medicina di Precisione per Sistemi di Intelligenza Artificiale e Big Data”. Il centro svilupperà i risultati del progetto PNRR HEAL ITALIA, con l’obiettivo di creare il primo Hub italiano, sia fisico sia virtuale, dedicato all’accelerazione dell’innovazione nella Medicina di Precisione nei percorsi di prevenzione, diagnosi e cura. 

Accordo con l'Associazione Termotecnica Italiana (ATI)
 Finalizzato alla collaborazione in attività di ricerca, formazione, trasferimento tecnologico e divulgazione tecnico-scientifica nei settori dell’energia e della sostenibilità, avrà una durata triennale rinnovabile per la realizzazione di iniziative congiunte, la partecipazione a progetti di ricerca, l’organizzazione di eventi scientifici e formativi e la valorizzazione delle attività di ricerca.

Unimpatto: aggiornamento Linee guida per le campagne di raccolta fondi
 Approvato l’aggiornamento delle Linee guida per la gestione delle campagne di raccolta fondi sulla piattaforma Unimpatto. Al fine di agevolare i Dipartimenti nella presentazione delle proposte di raccolta fondi, è prevista la possibilità di destinare a borse di studio per studentesse e studenti le somme raccolte da campagne che non raggiungono il target economico fissato e per le quali non è stato previsto un cofinanziamento da parte della struttura proponente. Le modifiche introducono, inoltre, alcuni chiarimenti e semplificazioni nelle procedure di presentazione, approvazione e rendicontazione delle campagne.

Bologna City Run: accordo triennale e sostegno alla ricerca sulle nuove generazioni
 Via libera al nuovo accordo con Bologna Sport Marathon S.S.D. a r.l. per le edizioni 2027, 2028 e 2029 della Bologna City Run. L’accordo prevede agevolazioni per la partecipazione alle gare, premi per studentesse e studenti e attività di volontariato. I fondi raccolti con l’edizione 2026 saranno destinati all’istituzione di un Osservatorio pluriennale dedicato allo studio delle nuove generazioni e al finanziamento della prima edizione del bando “Nuove Generazioni”, finalizzato all’assegnazione di una borsa di studio per attività di ricerca post-laurea sul rapporto tra movimento e benessere psicofisico nei contesti di vita, studio e formazione.

Accordo con “Leila Bologna - La Biblioteca degli Oggetti APS”
 Parere favorevole all’accordo di collaborazione con “Leila Bologna – La Biblioteca degli Oggetti APS” per la realizzazione di un servizio sperimentale di prestito e condivisione di beni rivolto a studentesse, studenti e personale dell’Ateneo. L’iniziativa mira a diffondere la cultura della sostenibilità e dell’economia circolare all’interno della comunità universitaria, attraverso la riduzione degli sprechi e l’uso condiviso di beni di utilizzo occasionale.

SERVIZI AGLI STUDENTI

Agevolazioni TPER per studentesse e studenti: confermato il bando 2026/2027
Approvata la pubblicazione del bando per l’assegnazione di 4.000 abbonamenti annuali TPER urbani ed extraurbani, con un’ulteriore riduzione di 100 euro rispetto alle tariffe già agevolate per l’intera comunità studentesca (che prevedono uno sconto del 30% sul costo degli abbonamenti annuali). Il beneficio è destinato a studentesse e studenti iscritti a corsi di primo e secondo ciclo e a ciclo unico con ISEE non superiore a 35.000 euro.  

Percorsi di formazione insegnanti: confermato il sistema contributivo per il 2026/2027 
 Parere favorevole al mantenimento del sistema contributivo per i percorsi di formazione insegnanti (PFI) per l’a.a. 2026/27, l’unico in Italia che tenga conto delle condizioni socio-economiche dei partecipanti, in gran parte neolaureate e neolaureati. Restano invariati gli importi massimi di contribuzione (pari a 2.400 euro per i PFI che erogano 60 CFU e a 1.900 euro per quelli che ne erogano 36 o 30) e l’esonero totale dalla contribuzione per chi ha ISEE fino a 27.000 euro, o invalidità pari o superiore al 66%. Sopra i 27.000 euro di ISEE si applica lo stesso sistema progressivo, fortemente inclusivo, valido per i Corsi di Studio di primo ciclo, secondo ciclo e ciclo unico.

Esami a distanza per studentesse e studenti con gravi condizioni di salute
 Gli Organi di Ateneo hanno approvato l’aggiornamento delle linee guida che disciplinano la possibilità di sostenere gli esami a distanza per studentesse e studenti con gravi e documentate condizioni di salute. Le nuove disposizioni estendono la misura anche a situazioni non necessariamente già riconosciute ai sensi della Legge 104/1992, come gravidanze a rischio, patologie oncologiche, ricoveri, post-operatori o gravi condizioni psichiatriche, sulla base di adeguata documentazione sanitaria e del principio dell’accomodamento ragionevole. Le linee guida permettono di mantenere, senza alcuna deroga alle norme vigenti, importanti benefici che la recente normativa in materia di esami online rischiava di compromettere.

Disabilità e DSA: approvato il piano di utilizzo dei fondi ministeriali 2025 
 Approvato il piano di utilizzo della quota del Fondo di Finanziamento Ordinario 2025 assegnata all’Alma Mater dal MUR e destinata agli interventi a favore di studentesse e studenti con disabilità e con DSA. I 580.441 euro totali saranno utilizzati per rafforzare i servizi di tutorato specializzato e gli ausili per lo studio.

Percorso di formazione rappresentanze studentesche 2026/2027 
 Via libera alla nuova edizione del percorso di formazione rivolto alle rappresentanze studentesche, che costituisce un’importante novità per la valorizzazione del ruolo dei rappresentanti. Sulla base delle osservazioni di chi ha frequentato le precedenti edizioni, il corso sarà riorganizzato con una maggiore attenzione agli aspetti pratici dell’attività di rappresentanza per favorire la più ampia partecipazione possibile, una durata più contenuta dei webinar e l’apertura anche agli studenti e alle studentesse che svolgono il ruolo di rappresentanti volontari in assenza di eletti. Il percorso prevede il rilascio di un Open Badge e il riconoscimento dell’attività svolta nel Diploma Supplement.

Linee guida per il riconoscimento dei crediti formativi universitari 
 Approvate le linee guida che disciplinano il riconoscimento dei crediti formativi universitari (CFU), alla luce delle più recenti novità normative. Obiettivi del documento sono: riunire in un unico quadro le tipologie di riconoscimento CFU possibili in Ateneo; fare chiarezza su fonti normative, modalità, possibilità, ruoli e tempistiche legati alle diverse forme di riconoscimento CFU; offrire approfondimenti, come nel caso dei riconoscimenti da ITS Academy e attività extra-universitarie ex art. 2 DM 931/2024; dettagliare la documentazione a supporto delle istanze di studentesse e studenti.

Semestre aperto per Medicina, Odontoiatria e Veterinaria: contribuzione ed esenzioni 
 Ratificato il Decreto Rettorale che definisce il contributo forfettario, pari a 250 euro, per l’iscrizione al semestre aperto per l’accesso ai corsi di Laurea Magistrale a ciclo unico in Medicina e Chirurgia, Odontoiatria e Protesi Dentaria e Medicina Veterinaria nell’a.a. 2026/27. Sono inoltre previsti esoneri totali o parziali dal contributo.

INTERNAZIONALIZZAZIONE  

 
Convenzione con il MAECI per l’erogazione di borse di studio a cittadine e cittadini stranieri
 Approvata la convenzione tra l’Università di Bologna e il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale (MAECI) per l’erogazione di borse di studio concesse a cittadine e cittadini stranieri per lo svolgimento di un periodo di studio, ricerca o perfezionamento nel territorio nazionale. L’accordo consentirà anche per l’a.a. 2026/27 di anticipare il pagamento delle borse da parte dell’Ateneo, garantendo ai beneficiari la disponibilità dei fondi con maggiore tempestività rispetto alle procedure ministeriali.

Fondo Giovani 2025
 Approvata la proposta di utilizzo del Fondo Giovani 2025, pari a 3,09 milioni di euro, destinato a sostenere la mobilità internazionale di studentesse e studenti. Le risorse saranno ripartite tra il programma Erasmus+ Studio (70%), il programma Overseas, compresi i percorsi a doppio e multiplo titolo (22%), e i programmi MAECI e Field Work (8%). Gli Organi hanno inoltre preso atto delle rendicontazioni relative agli anni 2022 e 2023 e del monitoraggio del Fondo 2024.

Accordi con Atenei Extra UE  
 Parere favorevole alla stipula dell’accordo quadro di cooperazione con Michigan State University (USA), per consentire la mobilità di studentesse e studenti e di docenti, la partecipazione a programmi europei e la creazione di percorsi formativi di studio a titolo doppio o congiunto.

PERSONALE E ORGANIZZAZIONE
 

Tornata di programmazione 2026
 Approvate le richieste di copertura ruoli avanzate dai Dipartimenti nell’ambito della tornata di reclutamento 2026 del personale docente, ricercatore e tecnico-amministrativo. Il totale delle posizioni richieste ammonta a 128, per un impegno complessivo pari a 68,30 punti organico, di cui 44,65 a valere sulle disponibilità dei Dipartimenti. La delibera definisce inoltre il calendario delle prese di servizio, le priorità per l’emanazione dei bandi e l’aggiornamento della programmazione finanziaria a supporto del piano di reclutamento. 

Monitoraggio intermedio della gestione 2026
 A seguito del monitoraggio intermedio della gestione dell’anno in corso, sono state approvate le modifiche agli obiettivi di performance organizzativa del PIAO 2026-2028 assegnati alle strutture dell’Alma Mater. La finalità è garantire il miglioramento continuo della qualità di governo e di gestione dell’Ateneo.

EDILIZIA E SPAZI  

 
Accordo con Fondazione Flaminia per il Campus di Ravenna
 Via libera a un nuovo accordo tra l’Università di Bologna e la Fondazione Flaminia per l’Università in Romagna per sostenere lo sviluppo dei servizi dedicati alle attività didattiche e di ricerca del Campus di Ravenna. L’intesa prevede la riqualificazione di spazi dell’ex Convento degli Agostiniani per la realizzazione di nuovi laboratori didattici e la costituzione di un fondo destinato alla manutenzione e all’ammodernamento degli spazi universitari del Campus.

PARTECIPAZIONI IN ENTI ESTERNI

 Nasce UniboWell: nuova società per sport, salute e benessere
 Approvata la costituzione di UniboWell SSD a r.l., società sportiva dilettantistica a socio unico dell’Università di Bologna, dedicata alla valorizzazione, al coordinamento e allo sviluppo delle attività riconducibili ai temi dello sport, della salute, del benessere, della ricerca e della formazione, in coerenza con le finalità istituzionali e con gli obiettivi del Piano Strategico di Ateneo. La nuova società sarà uno strumento operativo attraverso il quale l'Alma Mater potrà sviluppare in maniera coordinata le proprie politiche in materia di benessere della comunità universitaria, formazione, ricerca e Terza Missione, favorendo l'integrazione tra le diverse competenze presenti nei Campus di Bologna, Cesena, Forlì, Ravenna, Rimini e Faenza.

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