Il DISA - Dipartimento di Scienze Aziendali dell’Alma Mater - inaugura l’Osservatorio DEIA dedicato a Diversità, Equità, Inclusione e Accessibilità, che nasce per valorizzare e consolidare le competenze del Dipartimento su questi temi, creando sinergie interdisciplinari. L’Osservatorio persegue essenzialmente due obiettivi: generare impatto su comunità scientifica e studentesca; offrire valore concreto ad aziende e istituzioni.
L’iniziativa punta a creare un ponte tra ricerca accademica, studentesse e studenti, imprese e istituzioni, con l’obiettivo di promuovere una cultura inclusiva e di favorirne l’integrazione nella strategia e nei comportamenti organizzativi di aziende e istituzioni.
Il progetto, coordinato dalla professoressa Monica Bartolini, sarà presentato in occasione dell’evento DEI xChange – Protagonisti dell’inclusione: studenti e imprese, giovedì 26 febbraio dalle 9.30 presso il Teaching Hub del Campus di Forlì (Via Filippo Corridoni, 20), che metterà in dialogo mondo accademico, organizzazioni e comunità studentesca attraverso un keynote speech, una roundtable e workshop interattivi sui temi DEIA.
Grazie a ricerca teorica ed empirica, strumenti operativi come linee guida, policy, attività laboratoriali e divulgative, l’Osservatorio supporterà aziende e istituzioni nell’adozione di pratiche DEIA efficaci e replicabili.
Si avvale della collaborazione di partner preziosi e qualificati, tra cui la Fondazione Cassa di Risparmio di Forlì, con il progetto Imprenditorialità Sostenibile, e la Fondazione Diversity, con il progetto DEIA Consistency, rafforzando la dimensione pratica delle proprie attività.
DEI xChange – Protagonisti dell’inclusione: studenti e imprese rappresenta il primo momento pubblico dell’Osservatorio. La giornata, completamente gratuita previa iscrizione, si articolerà in una mattinata con un keynote speech (Luisa De Vita, Sapienza Università di Roma) e una roundtable moderata da Gabriella Crafa (Fondazione Diversity), su inclusione di genere, inclusione culturale e accessibilità, a cui parteciperanno Stefania Mancini (Inclusione Donna), Dalila D’Ingeo (Valore D) e Maximiliano Ulivieri (Comune di Bologna).
Dopo un social lunch, nel pomeriggio, studentesse e studenti potranno partecipare ai Diversity Corner, workshop interattivi su quattro percorsi per confrontarsi su casi concreti legati al mondo delle organizzazioni:
Reporting xChange - Riccardo Crosara (C.O. Gruppo), con Monica Bartolini e Giorgia Moschini;
HRM xChange - Cristina Danelatos, con Daniela Bolzani;
Strategy & Marketing xChange - Andrea Marchesini Reggiani (Laimomo/Cartiera), con Federica Bandini e Paola Canestrini;
Public Management xChange - Ambrogio Dionigi (Città Metropolitana Bologna), con Emanuele Padovani.
L’evento si concluderà con la proiezione del film Green Book, vincitore di tre premi Oscar, tra cui Miglior Film, come momento culturale e di riflessione sui temi dell’inclusione aperto a tutta la cittadinanza.
