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CDA Unibo: Contratto Collettivo Integrativo di Lavoro per il Personale TA 2019

Approvata dal Consiglio di Amministrazione dell'Alma Mater l'ipotesi del CCIL che prevede lo stanziamento di maggiori risorse per tutto il personale di Ateneo

Il Consiglio di Amministrazione dell'Alma Mater ha approvato, oggi, l’ipotesi di Contratto Integrativo di lavoro siglata con alcuni soggetti sindacali e ha dato mandato alla parte pubblica di procedere alla sottoscrizione definitiva del Contratto.

Per l’anno 2019 sono state stanziate maggiori risorse a favore di tutto il personale, pari a € 603.944,52 per il fondo destinato alle categorie di personale BCD (incremento rispetto al fondo 2018 pari a circa 7%) e € 107.043,90 per le categorie EP (incremento rispetto al fondo 2018 pari a circa 6%), destinando una specifica quota delle risorse per le Progressioni Economiche Orizzontali – PEO a cui potranno accedere sia il personale di categoria BCD sia EP.

Sono inoltre state incrementate tutte le indennità di responsabilità, sia in ambito tecnico che in ambito amministrativo/gestionale e bibliotecario, coerentemente con l’aumento dell’impegno e della complessità di tali ruoli in relazione all’incremento delle attività didattiche, di ricerca e all’intensificarsi dei rapporti con il territorio e con le imprese.

L’incremento complessivo delle risorse rispetto all’anno 2018 supera il 7%.